МОН розробило нові типові штатні нормативи для закладів дошкільної освіти

17084

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Нові штатні нормативи — на обговоренні профспілок

Як скласти і затвердити штатний розпис

Із 1 січня 2025 року діє Закон України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX (далі — Закон № 3788).

Типові штатні нормативи дошкільних навчальних закладів, які на сьогодні використовуються закладами дошкільної освіти, МОН затвердило наказом від 04.11.2010 № 1055. Вони потребують змін у зв’язку із новими нормами Закону № 3788 щодо робочого часу педпрацівників на ставку і зміни норм педагогічного навантаження деяких категорій педпрацівників; введення нових посад працівників, необхідних, щоб організувати роботу закладів дошкільної освіти (далі — ЗДО) тощо. Тому МОН розробило проєкт наказу «Про затвердження Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти». Його опублікували для громадського обговорення на сайті СПО об’єднань профспілок України.

Як визначити кількість посад у підрозділі

Серед основних змін, пропонують:

  • надати право, у разі виробничої необхідності вводити до штатного розпису нові посади понад типові нормативи за рахунок бюджетних або власних коштів закладів;
  • застосовувати формульний розрахунок штату для всіх варіантів режиму роботи закладу (груп): кількості посад вихователів, асистентів і помічників вихователів;
  • вводити нові посади, які передбачені Законом № 3788, зокрема заступника директора з організації освітнього процесу, завідувача філії, завідувача дошкільного підрозділу, вчителя англійської мови, фахівця з публічних закупівель, інженера з охорони праці тощо;
  • збільшити кількість штатних одиниць деяких посад за наявності інклюзивних груп у закладі: асистента вихователя у спецгрупах, вчителя-логопеда у закладах загального розвитку та вчителів-дефектологів інклюзивних груп;
  • змінити умови введення і збільшити кількість штатних одиниць посад вихователя-методиста, практичного психолога, інструктора з фізкультури, керівника гуртка. А також переглянуть умови введення посад для харчоблоку та пральні: підсобного робітника, машиніста з прання та ремонту спецодягу замість кастелянки.

Коли наказ затвердять — це дасть правові підстави керівникам державних і комунальних ЗДО формувати штатні розписи на основі цих типових штатних нормативів відповідно до Закону № 3788.

Ми повідомляли раніше

За інформацією СПО об’єднань профспілок України

додаток
Теми:
Штатний розпис ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27896

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
1006

Наказ про затвердження штатного розпису 2027

Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
232

Зразок штатного розпису (рекомендована форма)

Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
154382

Внесення змін до штатного розпису у зв’язку зі зміною назви посади

Ситуація з практики: «замість назви посади «Директор по персоналу» до КП введено «Директор з управління персоналом». Як привести штатний розпис у відповідність до Класифікатора професій та внести зміни до документів працівника, який очолює службу персоналу?».
70126

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді