МОН розробило нові типові штатні нормативи для закладів дошкільної освіти

14047

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Нові штатні нормативи — на обговоренні профспілок

Як скласти і затвердити штатний розпис

Із 1 січня 2025 року діє Закон України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX (далі — Закон № 3788).

Типові штатні нормативи дошкільних навчальних закладів, які на сьогодні використовуються закладами дошкільної освіти, МОН затвердило наказом від 04.11.2010 № 1055. Вони потребують змін у зв’язку із новими нормами Закону № 3788 щодо робочого часу педпрацівників на ставку і зміни норм педагогічного навантаження деяких категорій педпрацівників; введення нових посад працівників, необхідних, щоб організувати роботу закладів дошкільної освіти (далі — ЗДО) тощо. Тому МОН розробило проєкт наказу «Про затвердження Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти». Його опублікували для громадського обговорення на сайті СПО об’єднань профспілок України.

Як визначити кількість посад у підрозділі

Серед основних змін, пропонують:

  • надати право, у разі виробничої необхідності вводити до штатного розпису нові посади понад типові нормативи за рахунок бюджетних або власних коштів закладів;
  • застосовувати формульний розрахунок штату для всіх варіантів режиму роботи закладу (груп): кількості посад вихователів, асистентів і помічників вихователів;
  • вводити нові посади, які передбачені Законом № 3788, зокрема заступника директора з організації освітнього процесу, завідувача філії, завідувача дошкільного підрозділу, вчителя англійської мови, фахівця з публічних закупівель, інженера з охорони праці тощо;
  • збільшити кількість штатних одиниць деяких посад за наявності інклюзивних груп у закладі: асистента вихователя у спецгрупах, вчителя-логопеда у закладах загального розвитку та вчителів-дефектологів інклюзивних груп;
  • змінити умови введення і збільшити кількість штатних одиниць посад вихователя-методиста, практичного психолога, інструктора з фізкультури, керівника гуртка. А також переглянуть умови введення посад для харчоблоку та пральні: підсобного робітника, машиніста з прання та ремонту спецодягу замість кастелянки.

Коли наказ затвердять — це дасть правові підстави керівникам державних і комунальних ЗДО формувати штатні розписи на основі цих типових штатних нормативів відповідно до Закону № 3788.

Ми повідомляли раніше

За інформацією СПО об’єднань профспілок України

додаток
Теми:
Штатний розпис ... всі

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок штатного розпису (рекомендована форма)

Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
117989

Внесення змін до штатного розпису у зв’язку зі зміною назви посади

Ситуація з практики: «замість назви посади «Директор по персоналу» до КП введено «Директор з управління персоналом». Як привести штатний розпис у відповідність до Класифікатора професій та внести зміни до документів працівника, який очолює службу персоналу?».
57209

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
47093

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді