Нові правила для дистанційних та надомних працівників з 2 травня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Умови відряджень працівників, які працюють дистанційно чи на дому, встановлять в трудовому договорі

Із 2 травня 2025 року набирає чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» від 27.03.2025 № 4339-IX (далі — Закон № 4339).

Що зміниться:

Відрядження дистанційників і надомників

Тепер пункт відправлення та повернення працівника з відрядження визначає роботодавець — за погодженням із працівником. Умови мають бути прописані в трудовому договорі. Працівник зобов’язаний повідомляти, де перебуває у відрядженні, будь-яким способом — наприклад, у месенджері.

Право батьків на надомну роботу

Один із батьків дитини до 14 років зможе працювати не лише дистанційно, а й на дому, якщо дитина навчається онлайн. Це право погоджують із роботодавцем на підставі наказу закладу освіти про дистанційне навчання.

Як запровадити та організувати надомну роботу

Відповідні зміни Закон № 4339 вніс до статей 60-1, 60-2 та 121 КЗпП.

За інформацією газети «Голос України»

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
20469

Ключове про трудовий договір зі зразком

Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору.
282614

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
143596

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5732

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді