Нові правила для дистанційних та надомних працівників з 2 травня

229

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Умови відряджень працівників, які працюють дистанційно чи на дому, встановлять в трудовому договорі
Ми повідомляли раніше

Із 2 травня 2025 року набирає чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» від 27.03.2025 № 4339-IX (далі — Закон № 4339).

Більше на тему

Що зміниться:

Відрядження дистанційників і надомників

Тепер пункт відправлення та повернення працівника з відрядження визначає роботодавець — за погодженням із працівником. Умови мають бути прописані в трудовому договорі. Працівник зобов’язаний повідомляти, де перебуває у відрядженні, будь-яким способом — наприклад, у месенджері.

Право батьків на надомну роботу

Один із батьків дитини до 14 років зможе працювати не лише дистанційно, а й на дому, якщо дитина навчається онлайн. Це право погоджують із роботодавцем на підставі наказу закладу освіти про дистанційне навчання.

Як запровадити та організувати надомну роботу

Відповідні зміни Закон № 4339 вніс до статей 60-1, 60-2 та 121 КЗпП.

Алгоритм дій

За інформацією газети «Голос України»

Теми:
Трудовий договір з працівником Відрядження працівника ... всі

Опановуємо уніфіковані форми документів за новим збірником від Державної архівної служби

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
4997

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
72892

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
31502

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді