Роботодавці мають можливість підготувати фахівчинь для галузей із дефіцитом кадрів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роботодавець повинен звернутись до центру зайнятості, щоб замовити навчання

Жінок навчатимуть професій, в яких традиційно переважали чоловіки

З початку дії проекту Держслужби зайнятості по залученню жінок до традиційно чоловічих професій почали навчання 145 жінок. 

Найбільше роботодавців долучились в Івано-Франківській, Полтавській, Харківській, Львівській та Чернігівській областях.

Найпопулярнішими серед жінок стали професії верстатниці деревообробних верстатів, трактористки та водійки автотранспорту.

Фінансування навчання здійснюється коштом Фонду соціального страхування на випадок безробіття. Вартість курсу не повинна перевищувати 30 280 грн. Якщо навчання коштує більше, різницю може покрити роботодавець або учасниця.

Роботодавець може подати заявку на участь у проекті офлайн або онлайн через офіційний портал Центру зайнятості. Після опрацювання, фахівець служби зв’яжеться з роботодавцем для уточнення деталей.

За інформацією Урядового порталу

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3761

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1662

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5668

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
300

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558806

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді