Обмеження відпустки для працівника з інвалідністю: коли це допустимо

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Воєнний стан не скасовує гарантій для осіб з інвалідністю щодо тривалості щорічної відпустки, проте в окремих випадках роботодавець має право її обмежити.

Обмеження відпустки для працівника з інвалідністю: коли це допустимо

Як надавати відпустки працівникам з інвалідністю

Роботодавець не має права формально обмежувати тривалість щорічної відпустки для особи з інвалідністю ІІ групи 24 календарними днями лише на підставі воєнного стану. Закон України «Про відпустки» гарантує таким працівникам відпустку тривалістю 30 календарних днів. Це одна з форм соціального захисту, спрямована на врахування додаткових потреб таких осіб та забезпечення рівності умов праці й відпочинку.

Однак, згідно із Законом № 2136-IX про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, у разі наявності об’єктивних обставин, що унеможливлюють надання повної тривалості відпустки, роботодавець може тимчасово обмежити її до 24 днів. Невикористані дні переносяться на післявоєнний період або компенсуються у разі звільнення.

Уникнути конфліктів допоможе розробка внутрішніх документів, які врегульовують надання відпусток працівникам, що потребують особливого захисту, або відповідні зміни до колективного договору.

За інформацією

Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
657075

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
234576

Оформлення відпустки на дітей: найпоширеніші питання

У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
521441

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді