Питання направлення надомних та дистанційних працівників у службові відрядження врегульовано Законом України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи».
Як запровадити дистанційну роботу директору
Також цей закон встановив порядок нарахування та виплати відповідних гарантій і компенсацій.
За погодженням із роботодавцем працівник може працювати надомно, якщо його дитина віком до 14 років навчається у закладі загальної середньої освіти дистанційно.
За інформацією
Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Направляючи працівника у відрядження, в наказі встановлюють строки відрядження. Проте обставини можуть скластися так, що працівнику необхідно затриматися у відрядженні.
Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
Скачайте актуальний зразок наказу про відрядження.
Відрядження під час воєнного стану набуло нових особливостей: правила оформлення відрядження працівнику-дистанційнику, працівнику, який перебуває у простої або за кордоном. Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану — читайте у статті
І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
Підпишіться на 
