До 5 червня чоловіки віком від 25 до 60 років, раніше визнані обмежено придатними, мають повторно пройти військово-лікарську комісію
Міністерство оборони України нагадує: до 5 червня 2025 року військовозобов’язані громадяни, які до 4 травня 2024 року були визнані обмежено придатними до військової служби, повинні повторно пройти військово-лікарську комісію (ВЛК).
Повторне проходження ВЛК обов’язкове для громадян України чоловічої статі віком від 25 до 60 років. Виняток становлять лише особи з інвалідністю будь-якої групи — вони не підлягають повторному огляду за цією вимогою.
Направлення на ВЛК можна отримати у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), а також через електронну систему Резерв+. З направленням потрібно звернутися до визначеної військово-лікарської комісії, яка може працювати на базі ТЦК, військового госпіталю або іншого медзакладу. Обов’язково слід мати документи, що посвідчують особу, військово-облікові документи, медичні довідки (за наявності) та результати попередніх медоглядів.
Лікарі проведуть повторний огляд відповідно до оновлених вимог. За його результатами буде визначено новий статус придатності до військової служби.
У разі невиконання цього обов’язку, ТЦК та СП подають звернення до Національної поліції. Поліція має право здійснювати адміністративні затримання та доставлення порушників до найближчих ТЦК. Після доставлення громадян можуть притягнути до адміністративної відповідальності та направити на медогляд, навіть після завершення встановленого терміну.
Порушення порядку військового обліку в особливий період передбачає адміністративну відповідальність за статтею 210 КУпАП — штраф від 17 000 до 25 500 грн.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
