На зустрічі 12 травня обговорювали роль профспілок, зміни до трудового законодавства і соціальні гарантії працівників.
12 травня 2025 року в Комітеті Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулася робоча зустріч з представниками Міжнародної організації праці. У центрі обговорення — реформування трудового законодавства, захист прав працівників і роль профспілок.
Голова Комітету Галина Третьякова поінформувала про результати законодавчої роботи, зокрема про підготовлений до другого читання законопроєкт «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» (№10147), що імплементує європейську директиву з охорони праці.
Серед ключових ухвалених законів також згадувалися:
- Закон №4352-IX про протидію мобінгу у воєнний час;
- Закон №4412-IX щодо призупинення трудових договорів.
Представлено і законопроєкти, що перебувають у роботі: про страйки і локаут (№ 12034), реформу соціального страхування (№ 13167), захист прав працівників при неплатоспроможності роботодавця (№ 9510), підтримку осіб з інвалідністю (№ 12209), зупинення дії окремих положень колдоговору (№12291-1).
Представники МОП наголосили на важливості захисту майнових прав профспілок і балансу між державними інтересами та правами об’єднань. Комітет підкреслив, що відкритий до конструктивного діалогу та очікує від МОП узгоджених і неупереджених підходів у подальшій роботі.
За інформацією ВРУ
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
