На зустрічі 12 травня обговорювали роль профспілок, зміни до трудового законодавства і соціальні гарантії працівників.
12 травня 2025 року в Комітеті Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулася робоча зустріч з представниками Міжнародної організації праці. У центрі обговорення — реформування трудового законодавства, захист прав працівників і роль профспілок.
Голова Комітету Галина Третьякова поінформувала про результати законодавчої роботи, зокрема про підготовлений до другого читання законопроєкт «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» (№10147), що імплементує європейську директиву з охорони праці.
Серед ключових ухвалених законів також згадувалися:
- Закон №4352-IX про протидію мобінгу у воєнний час;
- Закон №4412-IX щодо призупинення трудових договорів.
Представлено і законопроєкти, що перебувають у роботі: про страйки і локаут (№ 12034), реформу соціального страхування (№ 13167), захист прав працівників при неплатоспроможності роботодавця (№ 9510), підтримку осіб з інвалідністю (№ 12209), зупинення дії окремих положень колдоговору (№12291-1).
Представники МОП наголосили на важливості захисту майнових прав профспілок і балансу між державними інтересами та правами об’єднань. Комітет підкреслив, що відкритий до конструктивного діалогу та очікує від МОП узгоджених і неупереджених підходів у подальшій роботі.
За інформацією ВРУ
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
