Закон чітко визначає, хто є стороною колдоговору — і кого серед них може не бути

В окремих випадках органи управління надсилають запити щодо надання колективного договору на погодження. Така практика викликає питання щодо її правомірності, оскільки участь у процесі укладення колдоговору чітко регламентує закон.
Відповідно до статті 3 Закону України «Про колективні договори і угоди», сторонами колдоговору є представники роботодавця та працівників. До перших належить роботодавець або його уповноважені особи, включаючи представників відокремлених підрозділів. Сторону працівників представляють первинні профспілкові організації або вільно обрані працівники у разі відсутності профспілки.
Чи погоджує колдоговір орган управління?
Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.