Міноборони спростило роботу ВЛК

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни щодо цифровізації документообігу внесли до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних силах України

Де працівнику проходити ВЛК

Міноборони внесло зміни до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних силах України, затвердженого наказом Міноборони від 14.08.2008 № 402. Мета змін — спростити документообіг, швидше ухвалювати рішення та знизити ризик помилок через людський фактор.

Зміни передбачають цифровізацію процесів та встановлюють чіткі строки перевірок. Це дасть змогу оперативніше ухвалювати рішення.

Якщо постанова військово-лікарської комісії (далі — ВЛК):

  • не потребує затвердження вищою інстанцією, зокрема про статус «придатний до військової служби» — документи автоматично надсилатимуть в електронному вигляді до реєстру Оберіг,

— до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) у паперовому вигляді передають лише картки обстеження та супровідні документи;

— до військових частин ВЛК друкує та надсилає дві копії постанови; 

  • потребує затвердження вищою інстанцією, зокрема про статус «непридатний» або «тимчасово непридатний» до військової служби — документи передають в електронному вигляді через Кабінет ВЛК.

Паперові документи, окрім постанов, передаватимуть до ВЛК вищого рівня не пізніше наступного дня після медогляду. Раніше цей процес тривав до 5 днів і передбачав друк усіх документів.

Строки перевірки документів ВЛК становлять:

  • не більше 5 днів з дня, коли надійшли документи;
  • не пізніше наступного дня після перевірки — якщо документи перевіряє ВЛК обласного / міського ТЦК, і немає помилок, документи за постановою «непридатний» мають передати до штатної ВЛК. В інших випадках рішення автоматично надсилаються до реєстру Оберіг, а паперові документи — до ТЦК.

Коли документи перевіряє штатна ВЛК, то електронний документ та протокол засідання автоматично передають в реєстр. Паперові копії протоколу засвідчують печаткою та надсилають до ТЦК:

  • для військовозобов’язаних — 2 примірники;
  • для військовослужбовців — 4.

У разі, якщо рішення комісії не потрібно затверджувати штатній ВЛК, громадянин може отримати документ у день звернення безпосередньо в закладі охорони здоров’я, де проходив медогляд. Раніше його видавали лише у ТЦК за місцем перебування на обліку.

Якщо затверджувати потрібно, ТЦК самостійно друкує документ з постановою з реєстру Оберіг, засвідчує його печаткою та видає разом з протоколом. Раніше документ видавали лише після того, як ТЦК отримає протокол засідання штатної ВЛК.

За інформацією Міноборони

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26058

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
99

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28129

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698252

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді