Рада підтримала законопроєкт, що зобов’язує студентів-медиків та фармацевтів проходити повний курс військової підготовки. Причина — нестача кадрів у ЗСУ.
Верховна Рада схвалила в першому читанні законопроєкт №13276, який передбачає відновлення обов’язкової військової підготовки для здобувачів вищої освіти за медичними та фармацевтичними спеціальностями. Ініціативу підтримали через гостру нестачу військово-медичних кадрів для потреб Збройних Сил України.
Згідно з проєктом, зміни будуть внесені до статті 11 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу». Програма підготовки передбачатиме повний курс (41 кредит ЄКТС) для студентів, які відповідають вимогам за станом здоров’я та пройшли психофізіологічний відбір.
На сьогодні така підготовка є добровільною і здійснюється переважно за кошти фізичних осіб, що обмежує кількість підготовлених офіцерів запасу. Новий закон передбачає обов’язковість навчання для всіх здобувачів медичної й фармацевтичної освіти, а також покладає на університети зобов’язання забезпечити її проведення.
У межах реалізації закону Кабмін має протягом 6 місяців доручити МОЗ, МОН та Міноборони створити нові кафедри або відновити наявні у вишах. МОЗ також отримає повноваження погоджувати військово-облікові спеціальності та обсяги підготовки.
За інформацією Судово-юридичної газети
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
Підпишіться на 
