Рада підтримала законопроєкт, що зобов’язує студентів-медиків та фармацевтів проходити повний курс військової підготовки. Причина — нестача кадрів у ЗСУ.
Верховна Рада схвалила в першому читанні законопроєкт №13276, який передбачає відновлення обов’язкової військової підготовки для здобувачів вищої освіти за медичними та фармацевтичними спеціальностями. Ініціативу підтримали через гостру нестачу військово-медичних кадрів для потреб Збройних Сил України.
Згідно з проєктом, зміни будуть внесені до статті 11 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу». Програма підготовки передбачатиме повний курс (41 кредит ЄКТС) для студентів, які відповідають вимогам за станом здоров’я та пройшли психофізіологічний відбір.
На сьогодні така підготовка є добровільною і здійснюється переважно за кошти фізичних осіб, що обмежує кількість підготовлених офіцерів запасу. Новий закон передбачає обов’язковість навчання для всіх здобувачів медичної й фармацевтичної освіти, а також покладає на університети зобов’язання забезпечити її проведення.
У межах реалізації закону Кабмін має протягом 6 місяців доручити МОЗ, МОН та Міноборони створити нові кафедри або відновити наявні у вишах. МОЗ також отримає повноваження погоджувати військово-облікові спеціальності та обсяги підготовки.
За інформацією Судово-юридичної газети
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Підпишіться на 
