Рада підтримала законопроєкт, що зобов’язує студентів-медиків та фармацевтів проходити повний курс військової підготовки. Причина — нестача кадрів у ЗСУ.
Верховна Рада схвалила в першому читанні законопроєкт №13276, який передбачає відновлення обов’язкової військової підготовки для здобувачів вищої освіти за медичними та фармацевтичними спеціальностями. Ініціативу підтримали через гостру нестачу військово-медичних кадрів для потреб Збройних Сил України.
Згідно з проєктом, зміни будуть внесені до статті 11 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу». Програма підготовки передбачатиме повний курс (41 кредит ЄКТС) для студентів, які відповідають вимогам за станом здоров’я та пройшли психофізіологічний відбір.
На сьогодні така підготовка є добровільною і здійснюється переважно за кошти фізичних осіб, що обмежує кількість підготовлених офіцерів запасу. Новий закон передбачає обов’язковість навчання для всіх здобувачів медичної й фармацевтичної освіти, а також покладає на університети зобов’язання забезпечити її проведення.
У межах реалізації закону Кабмін має протягом 6 місяців доручити МОЗ, МОН та Міноборони створити нові кафедри або відновити наявні у вишах. МОЗ також отримає повноваження погоджувати військово-облікові спеціальності та обсяги підготовки.
За інформацією Судово-юридичної газети
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Підпишіться на 
