На які зміни очікувати в оплаті праці держслужбовців і коли?
Після підписання Президентом Закону № 4282, який встановлює єдині підходи до оплати праці держслужбовців, найбільше питань виникає щодо нової класифікації посад.
Нову процедуру визначено постановою КМУ від 01.04.2025 № 369. Вона почне діяти лише після офіційного опублікування самого Закону № 4282 та згаданої постанови.
КМУ оновив схему посадових окладів держслужбовців на 2025 рік
До того часу залишається чинною стара система класифікації посад. Зокрема, висновки за новими правилами не надаються, а всі результати, отримані до офіційного старту змін, обробляються за старою процедурою.
За інформацією НАДС
https://prokadry.com.ua/news/88122-kmu-onoviv-skhemu-posadovikh-okladiv-derzhsluzhbovtsiv-na-2025-rik
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Підпишіться на 
