Чи може роботодавець вимагати від працівника повернути допомогу з безробіття

294

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Працівника поновили на роботі, допомогу з безробіття компенсували. Чи має право роботодавець повернути ці кошти з працівника?

Чи може роботодавець вимагати від працівника повернути допомогу з безробіття

Роботодавець не має права вимагати в працівника повернення коштів, які центр зайнятості виплатив тому як допомогу з безробіття. Навіть якщо роботодавець відшкодував цю суму центру зайнятості після поновлення працівника на посаді за рішенням суду. Цивільний кодекс України (ЦК) містить норму: особа, яка відшкодувала шкоду, що завдала інша особа, має право зворотної вимоги / регресу до винної особи в розмірі виплаченого відшкодування, якщо іншого розміру не встановлює закон (ч. 1 ст. 1191 ЦК). Проте цю норму не можна застосувати.

Дізнайтеся

Роботодавець може звернутися до суду з позовом про відшкодування збитків, але успішність такого позову мінімальна.

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
192956

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
513686

Наказ про прийняття на роботу директора

Статут (Положення) підприємства визначає: керівника приймають, обирають чи призначають, зважаючи на вимоги законодавства. Наказ про прийняття директора на посаду складають, спираючись на статутні документи та документи про призначення (обрання)
181016

Надомна робота в Україні: як оформити працівника

Надомна праця — це форма зайнятості, яка дозволяє працівнику виконувати свої обов'язки поза межами традиційного робочого місця. В умовах воєнного стану, сучасного технологічного прогресу та змін на ринку праці, надомна робота здобуває все більшу популярність. Проте, як оформити працівника на надомну роботу, який правовий статус він матиме, та який вид договору слід укласти в такому випадку, — у статті.
11712

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді