Постійний тиск, знецінення, ігнорування в колективі — це не просто конфлікт, а мобінг
Мобінг — це форма психологічного або економічного цькування працівника, яку можуть вчиняти як роботодавець, так і колеги. Мета — принизити гідність, підірвати репутацію або ізолювати працівника в колективі.
Закон визначає мобінг як дискримінацію в трудових відносинах, що може проявлятися через:
систематичне моральне або психологічне насильство;
приниження, залякування, тиск;
спроби ізолювати працівника чи примусити його звільнитись.
Мобінг: зони відповідальності роботодавця
Типові ознаки мобінгу:
- повторювані дії або бездіяльність, які шкодять працівнику;
- чітко визначені ролі: жертва, кривдник, свідки;
- моральна шкода, страх, тривога, соціальна ізоляція, вимушене звільнення.
Важливо вчасно виявити мобінг і вжити заходів.
За інформацією Центрально-Західного
міжрегіонального управління Держпраці
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
