Фахівців медичного, психологічного та реабілітаційного напрямів залучатимуть до військової служби за спеціальністю

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Президент вніс зміни до Положення про проходження військової служби

Увільнення через призов по мобілізації

12 червня 2025 року Президент підписав Указ № 397/2025, яким вніс зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008. Документ розширює можливість залучити до військової служби фахівців медичного, фармацевтичного, психологічного та реабілітаційного профілю та встановлює їх призначення виключно за спеціальністю.

Громадян, які під час воєнного стану проходять службу за контрактом або мобілізовані, призначають на посади офіцерського складу в межах їх фаху за потреби в офіцерах такої спеціальності, з числа:

  • медиків та фармацевтів, що мають сертифікат лікаря-спеціаліста. Такі особи проходять військову підготовку офіцерів запасу медслужби, якщо така підготовка відсутня;
  • психологів, реабілітологів, ерготерапевтів, фахівців з протезування та фізичної терапії, терапії мови і мовлення. У разі потреби такі фахівці проходять курс військової підготовки за напрямом, що відповідає профілю службової діяльності.

Зазначені фахівців повинні мати:

  • вищу освіту ступеня магістра за відповідними спеціальностями, зокрема «Психологія», «Терапія та реабілітація», «Біомедична інженерія», чи прирівняну до неї згідно з підпунктом 2 пункту 2 розділу XV Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII вищу освіту за зазначеними спеціальностями;
  • вищу освіту та післядипломне навчання на відповідних циклах спеціалізації.

Указ № 397/2025 встановлює заборону, зокрема під час воєнного стану, призначати фахівців з вищою освітою медичного, фармацевтичного або реабілітаційного напрямів на військові посади:

  • що не пов’язані з їх спеціалізацією, зокрема медичною службою;
  • які не відповідають рівню їх освіти та кваліфікації.

Виняток: коли таке призначення відбувається за власним бажанням.

За інформацією офіційного

інтернет-представництва Президента України

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10239

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
226

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3367

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
5613

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
12343

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді