Які зміни Президент вніс до положення про проходження військової служби

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Військовозобов’язані до 25 років, які пройшли базову підготовку, вступатимуть на службу у військовому резерві за їх згодою

Як увільнити через призов по мобілізації

31 грудня 2024 р. Президент України Володимир Зеленський підписав Укази № 893/2024, № 894/2024, № 895/2024, якими вніс зміни до:

  • Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008;
  • Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України, затвердженого Указом Президента України від 29.10.2012 № 618/2012. 

Під час воєнного стану осіб офіцерського складу у військових званнях до підполковника (капітана 2 рангу) переміщатимуть за наказом начальника Генштабу ЗСУ між окремими родами військ ЗСУ, органами військового управління, військовими частинами, вищими військовими навчальними закладами, військовими навчальними підрозділами закладів вищої освіти, установами та організаціями, що підпорядковані Головнокомандувачу ЗСУ.

Військове звання молодшого лейтенанта присвоюватимуть військовослужбовцям рядового, сержантського та старшинського складу, які під час воєнного стану проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період та мають:

  • вищу освіту ступеня магістра або прирівняну до неї вищу освіту;
  • досвід роботи на керівних посадах на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності не менше двох років. 

Жінки, які перебувають на військовому обліку, можуть бути прийняті у мирний час на службу у військовому резерві тільки в добровільному порядку.

З військовозобов’язаними, які не досягли 25-річного віку, пройшли базову загальновійськову підготовку та вступають на службу у військовому резерві за їх згодою, укладатимуть контракти.

Граничний вік перебування на службі у військовому резерві встановлюватимуть відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок i військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII. Форму, порядок оформлення (створення) та видачі військово-облікових документів резервістів затверджує КМУ, а не Генштаб ЗСУ. 

Також визначили підстави, за яких:

  • припинятимуть контракт та звільнятимуть резервіста зі служби у військовому резерві;
  • викликатимуть резервістів для виконання обов’язків служби у військовому резерві під час мобілізації;
  • виключатимуть з військового оперативного резерву. 

Зміни діють з 1 січня 2025 року.

За інформацією офіційного інтернет-представництва Президента України

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
8206

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1344

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12547

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1317

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5323

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді