Які зміни Президент вніс до положення про проходження військової служби

2631

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Військовозобов’язані до 25 років, які пройшли базову підготовку, вступатимуть на службу у військовому резерві за їх згодою

Як увільнити через призов по мобілізації

31 грудня 2024 р. Президент України Володимир Зеленський підписав Укази № 893/2024, № 894/2024, № 895/2024, якими вніс зміни до:

  • Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008;
  • Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України, затвердженого Указом Президента України від 29.10.2012 № 618/2012. 

Під час воєнного стану осіб офіцерського складу у військових званнях до підполковника (капітана 2 рангу) переміщатимуть за наказом начальника Генштабу ЗСУ між окремими родами військ ЗСУ, органами військового управління, військовими частинами, вищими військовими навчальними закладами, військовими навчальними підрозділами закладів вищої освіти, установами та організаціями, що підпорядковані Головнокомандувачу ЗСУ.

Військове звання молодшого лейтенанта присвоюватимуть військовослужбовцям рядового, сержантського та старшинського складу, які під час воєнного стану проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період та мають:

  • вищу освіту ступеня магістра або прирівняну до неї вищу освіту;
  • досвід роботи на керівних посадах на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності не менше двох років. 

Жінки, які перебувають на військовому обліку, можуть бути прийняті у мирний час на службу у військовому резерві тільки в добровільному порядку.

З військовозобов’язаними, які не досягли 25-річного віку, пройшли базову загальновійськову підготовку та вступають на службу у військовому резерві за їх згодою, укладатимуть контракти.

Граничний вік перебування на службі у військовому резерві встановлюватимуть відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок i військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII. Форму, порядок оформлення (створення) та видачі військово-облікових документів резервістів затверджує КМУ, а не Генштаб ЗСУ. 

Також визначили підстави, за яких:

  • припинятимуть контракт та звільнятимуть резервіста зі служби у військовому резерві;
  • викликатимуть резервістів для виконання обов’язків служби у військовому резерві під час мобілізації;
  • виключатимуть з військового оперативного резерву. 

Зміни діють з 1 січня 2025 року.

За інформацією офіційного інтернет-представництва Президента України

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
2045

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4571

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10663

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
6117

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді