Компенсують лише влаштованих за направленням служби зайнятості
Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсацію у розмірі 50 % мінімальної зарплати.
Компенсація за працевлаштування безробітних
Отримати таку компенсацію можна, якщо безробітні віком до 25 років мають страховий стаж не більше 12 місяців або віком до 35 років — влаштовуються на перше робоче місце.
За отриманням компенсації може звернутись юридична особа та фізична особа — підприємець.
Компенсацію виплачують кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Загальна тривалість виплати — від 6 до 12 місяців протягом двох років.
За інформацією Telegram-каналу
Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Зафіксуйте в наказі умови роботи. Складіть наказ за зразком. Ознайомте працівника з наказом під підпис
Підпишіться на 
