Після подання документів на оцифрування трудової книжки в особистому кабінеті на сайті Пенсійного фонду можна перевірити статус звернення.
Якщо стоїть статус «Виконано», то скан-копії опрацьовані та дані про трудові відносини актуалізовані.
Як дізнатися, чи прийняв ПФУ скан
Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить помилки та потребує повторного подання.
Інші статуси означають, що звернення ще опрацьовують.
Основні причини скасування звернень з оцифрування трудових книжок:
- скановані копій документів не належать заявнику, зроблені не з оригіналів документів або в чорно-білому форматі чи відскановані неналежним чином;
- відсутня скан-копія титульної сторінки трудової книжки, підпис власника або запис про зміну прізвища, немає печатки установи;
- в електронній формі звернення в даних особи наявні помилки.
За інформацією Facebook-сторінки
Головного управління ПФУ в Донецькій області
За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
Підпишіться на 
