Як працювати безпечно під час спеки: поради для роботодавців і працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Під час спеки слід адаптувати умови праці, зменшити фізичне навантаження та подбати про регулярне зволоження організму

Speka_nws.jpg

В Україні встановилась спекотна погода — температура повітря в багатьох регіонах перевищує +30 °C. У таких умовах зростає ризик теплових ударів та інших ускладнень, особливо для людей із хронічними захворюваннями, літніх осіб, вагітних жінок і дітей. Важливо знати, як організувати робочий процес і побут у період спеки без шкоди для здоров’я.

Умови праці на відкритому повітрі:

  • при температурі повітря понад +28 °C тривалість роботи має становити не більше 4–5 годин за зміну;

  • роботу слід чергувати з відпочинком: кожні 15–20 хвилин — перерва не менш ніж 10 хвилин у прохолодному приміщенні (не нижче +25 °C);

  • якщо температура перевищує +37 °C, виконувати роботи просто неба не рекомендується. Варто планувати їх на ранок або вечір;

  • під час фізичної праці при високих температурах необхідно споживати не менше 0,5 л рідини на годину.

Рекомендації для офісів:

  • використовуйте жалюзі або світловідбивні плівки;

  • за можливості вмикайте кондиціонери, уникаючи великої різниці температур;

  • забезпечте природну вентиляцію й організуйте перерви для відпочинку.

Спека — це додаткове навантаження на організм. Дотримання простих рекомендацій допоможе уникнути небезпечних наслідків.

За інформацією Центру громадського здоров’я МОЗ України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу

Управління робочим часом є важливим аспектом організації праці на підприємстві. Для ефективного обліку робочого часу роботодавець повинен розробити та затвердити відповідне Положення про облік використання робочого часу, яке регулює правила обліку, реєстрації та контролю за робочим часом працівників. Як скласти наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу — у статті
48429

Захист працівників під час роботи при низьких температурах: про що має знати кадровик

Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
33386

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Які особливості прийняття на роботу з неповним робочим днем варто враховувати обом сторонам трудових відносин? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
167170

Підсумований облік робочого часу

Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
48207

Перехід на зимовий час 2025 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
24982

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді