Чи має дистанційний працівник бути постійно на зв’язку

448

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Дистанційна робота не означає цілодобову доступність. У працівника є гарантований період відключення

Чи має дистанційний працівник бути постійно на зв’язку

Дистанційні працівники мають право на так званий «період відключення» — це час, коли вони можуть перервати зв’язок із роботодавцем, і це не буде порушенням трудової дисципліни чи умов договору (ст. 60-2 КЗпП). Такий період є частиною права на відпочинок і має бути прописаний у трудовому договорі.

Алгоритм для кадровика

Цей підхід узгоджується із європейською практикою «права на відключення» та дозволяє працівникам краще зберігати баланс між роботою та особистим життям навіть під час дистанційного формату.

За інформацією Південно-Східного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
36364

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
271839

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
195575

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
521201

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді