Скільки місць для осіб з інвалідністю має створити роботодавець

Кожен роботодавець — незалежно від форми власності, організаційно-правової форми та розміру підприємства — зобов’язаний створювати умови для працевлаштування людей з інвалідністю (ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»).

Зокрема, встановлено норматив робочих місць, який становить 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників за рік. Якщо ж на підприємстві працює від 8 до 25 осіб, необхідно забезпечити як мінімум одне робоче місце для працевлаштування особи з інвалідністю. Ця норма стосується як державних, так і приватних компаній, а також організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю і фізичних осіб-підприємців, що використовують найману працю. Невиконання нормативу тягне за собою адміністративну та фінансову відповідальність.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці