Нові можливості працевлаштування для людей з інвалідністю

82

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
З 2026 року набудуть чинності нові правила. Держава створює прозору систему підтримки й розширює можливості для роботодавців

Нові можливості працевлаштування для людей з інвалідністю

Ми повідомляли раніше

З 2026 року в Україні запрацюють оновлені правила щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Вони передбачають створення справді безбар’єрного ринку праці, з прозорими умовами, підтримкою роботодавців і державним фінансуванням.

Нові можливості працевлаштування для людей з інвалідністю

Актуально

Реформа передбачає створення Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, запровадження єдиних правил і відповідальності для всіх роботодавців, а також фінансову підтримку тим, хто створює інклюзивні робочі місця. Частина штрафів за невиконання нормативу тепер буде спрямовуватись на обладнання робочих місць, створення нових вакансій і освітні проєкти.

Нові можливості працевлаштування для людей з інвалідністю

Покроковий алгоритм

Оновлено й механізм обліку: якщо в держреєстрі з’являються нові дані про працівників з інвалідністю, Фонд автоматично перерахує суму санкцій. Це зменшить ризики помилок і спростить взаємодію з державою.

Нові можливості працевлаштування для людей з інвалідністю

Мета реформи — не просто змінити нормативи, а побудувати систему, яка справді працює: зручну, прозору, ефективну — і для роботодавців, і для працівників.

За інформацією Урядового порталу

Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
5124

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
17672

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
43493

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
24313

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді