Як перевірити статус оцифрування трудової книжки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Роботодавці та працівники можуть побачити результат звернення на порталі ПФУ. Важливо виправити помилки вчасно

Як перевірити статус оцифрування трудової книжки

Роботодавці та застраховані особи можуть подати сканкопії трудових книжок на оцифрування через вебпортал Пенсійного фонду України. Це важливий крок у цифровізації трудових відносин та забезпеченні повного обліку стажу. Перевірити результат опрацювання звернення можна у відповідному кабінеті на порталі:

  • роботодавець — у кабінеті страхувальника, розділ «Відомості про трудові відносини»;

  • застрахована особа — у власному кабінеті, розділ «Мої звернення».

Можливі статуси звернення:

  • «Виконано» — дані успішно актуалізовано;

  • «Скасовано виконання» — звернення не опрацьовано через помилки, які вказано у полі «Повідомлення»;

  • інші статуси свідчать про те, що звернення ще в роботі.

Як дізнатися, чи прийняв ПФУ скан

Найчастіші причини скасування — порушення вимог до якості сканкопій (чорно-білі, обрізані записи, відсутні сторінки), неправильне оформлення документів (відсутній підпис чи печатка), або помилки у формі звернення.

Важливо: роботодавець має повідомити працівника про результат звернення типу «Відомості про трудові відносини робітника», адже невраховані періоди можуть вплинути на право чи розмір пенсії.

У разі відмови необхідно створити нове звернення з виправленими сканами. Також можна додати довідки, витяги з наказів, особові рахунки тощо — згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ № 637 від 12.08.1993.

До завершення терміну подання документів на оцифрування залишилося менше року. Щоб уникнути затримок, важливо не зволікати з подачею та вчасно перевіряти статус звернення.

За інформацією Головного управління ПФУ у Вінницькій області

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
31558

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
27868

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
69640

Зразок листа про отримання трудової книжки

Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
86415

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
159485

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді