Понад 550 жінок навчаються на технічні спеціальності за державною програмою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
В Україні реалізують проєкт, що відкриває доступ жінкам до 31 технічної професії — від трактористки до водійки трамвая. Ініціативу впроваджує Державна служба зайнятості у співпраці з роботодавцями з різних регіонів

Понад 550 жінок навчаються на технічні спеціальності за державною програмою

Проєкт покликаний подолати гендерні стереотипи у сфері зайнятості та відповісти на запит бізнесу, що стикається з кадровим дефіцитом у виробничих і технічних галузях. Жінки, в свою чергу, отримують можливість здобути сучасну, затребувану спеціальність і гарантоване працевлаштування.

З моменту запуску до програми долучились понад 550 учасниць. Серед найпопулярніших професій — верстатниця деревообробних верстатів, трактористка, операторка котельні, водійка навантажувача та тролейбуса. Найактивнішими стали Житомирська, Рівненська, Дніпропетровська, Івано-Франківська та Волинська області — саме звідти подано найбільше заявок від роботодавців.

Навчання фінансується Фондом соціального страхування на випадок безробіття. Його вартість не повинна перевищувати десяти прожиткових мінімумів для працездатних осіб (наразі це 30 280 грн). Якщо сума більша — різницю може покрити або роботодавець, або сама учасниця.

Загалом програма охоплює 31 професію, серед яких водійка тролейбуса, трамвая чи навантажувача, машиністка крана, майстриня з діагностики електронного устаткування автомобілів, слюсарка з ремонту колісних транспортних засобів та інші.

Подати заявку на участь у проєкті роботодавець може як онлайн — через офіційний портал Служби зайнятості, так і офлайн — звернувшись до будь-якого центру зайнятості в регіоні.

За інформацією Державної служби зайнятості

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
537717

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67559

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
282

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
479

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
459

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді