Понад 550 жінок навчаються на технічні спеціальності за державною програмою

502

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
В Україні реалізують проєкт, що відкриває доступ жінкам до 31 технічної професії — від трактористки до водійки трамвая. Ініціативу впроваджує Державна служба зайнятості у співпраці з роботодавцями з різних регіонів

Понад 550 жінок навчаються на технічні спеціальності за державною програмою

Проєкт покликаний подолати гендерні стереотипи у сфері зайнятості та відповісти на запит бізнесу, що стикається з кадровим дефіцитом у виробничих і технічних галузях. Жінки, в свою чергу, отримують можливість здобути сучасну, затребувану спеціальність і гарантоване працевлаштування.

Ми повідомляли раніше

З моменту запуску до програми долучились понад 550 учасниць. Серед найпопулярніших професій — верстатниця деревообробних верстатів, трактористка, операторка котельні, водійка навантажувача та тролейбуса. Найактивнішими стали Житомирська, Рівненська, Дніпропетровська, Івано-Франківська та Волинська області — саме звідти подано найбільше заявок від роботодавців.

Навчання фінансується Фондом соціального страхування на випадок безробіття. Його вартість не повинна перевищувати десяти прожиткових мінімумів для працездатних осіб (наразі це 30 280 грн). Якщо сума більша — різницю може покрити або роботодавець, або сама учасниця.

Загалом програма охоплює 31 професію, серед яких водійка тролейбуса, трамвая чи навантажувача, машиністка крана, майстриня з діагностики електронного устаткування автомобілів, слюсарка з ремонту колісних транспортних засобів та інші.

Подати заявку на участь у проєкті роботодавець може як онлайн — через офіційний портал Служби зайнятості, так і офлайн — звернувшись до будь-якого центру зайнятості в регіоні.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1986

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26223

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92076

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20682

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді