В Україні реалізують проєкт, що відкриває доступ жінкам до 31 технічної професії — від трактористки до водійки трамвая. Ініціативу впроваджує Державна служба зайнятості у співпраці з роботодавцями з різних регіонів

Проєкт покликаний подолати гендерні стереотипи у сфері зайнятості та відповісти на запит бізнесу, що стикається з кадровим дефіцитом у виробничих і технічних галузях. Жінки, в свою чергу, отримують можливість здобути сучасну, затребувану спеціальність і гарантоване працевлаштування.
З моменту запуску до програми долучились понад 550 учасниць. Серед найпопулярніших професій — верстатниця деревообробних верстатів, трактористка, операторка котельні, водійка навантажувача та тролейбуса. Найактивнішими стали Житомирська, Рівненська, Дніпропетровська, Івано-Франківська та Волинська області — саме звідти подано найбільше заявок від роботодавців.
Навчання фінансується Фондом соціального страхування на випадок безробіття. Його вартість не повинна перевищувати десяти прожиткових мінімумів для працездатних осіб (наразі це 30 280 грн). Якщо сума більша — різницю може покрити або роботодавець, або сама учасниця.
Загалом програма охоплює 31 професію, серед яких водійка тролейбуса, трамвая чи навантажувача, машиністка крана, майстриня з діагностики електронного устаткування автомобілів, слюсарка з ремонту колісних транспортних засобів та інші.
Подати заявку на участь у проєкті роботодавець може як онлайн — через офіційний портал Служби зайнятості, так і офлайн — звернувшись до будь-якого центру зайнятості в регіоні.
За інформацією Державної служби зайнятості
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.