Відпустки спортсменам врегулювали на рівні Закону

240

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Нові законодавчі зміни діятимуть з 12 жовтня
Актуально

12 липня 2025 р. газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях» від 19.06.2025 № 4514-IX (далі — Закон № 4514). Він передає питання відпусток спортсменам на рівень колективно-договірного регулювання та зменшує розбіжності у законодавстві.

Закон № 4514 вносить зміни до низки нормативно-правових актів та визначає, що відпустку для підготовки та участі у змаганнях надаватимуть працівникам, які беруть участь у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях.

Тривалість відпустки, порядок, умови, як її надавати та оплачувати спортсменам, включеним до складу національної збірної команди, спортивним суддям визначить КМУ, а для інших працівників, — трудовий та / або колективний договір.

Детально про зміни у новині — ВРУ впорядкує надання відпустки для підготовки та участі в спортивних змаганнях 

Закон № 4514 набере чинності через три місяці з дня, коли його опублікували. КМУ має привести свої нормативно-правові акти у відповідність до Закону № 4514 та забезпечити, щоб вони набрали чинності одночасно.

Ми повідомляли раніше

За інформацією газети «Голос України»

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
19040

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
6944

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
109003

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
203067

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді