Відпустки спортсменам врегулювали на рівні Закону

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Нові законодавчі зміни діятимуть з 12 жовтня

12 липня 2025 р. газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях» від 19.06.2025 № 4514-IX (далі Закон № 4514). Він передає питання відпусток спортсменам на рівень колективно-договірного регулювання та зменшує розбіжності у законодавстві.

Закон № 4514 вносить зміни до низки нормативно-правових актів та визначає, що відпустку для підготовки та участі у змаганнях надаватимуть працівникам, які беруть участь у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях.

Тривалість відпустки, порядок, умови, як її надавати та оплачувати спортсменам, включеним до складу національної збірної команди, спортивним суддям визначить КМУ, а для інших працівників, трудовий та / або колективний договір.

Детально про зміни у новині ВРУ впорядкує надання відпустки для підготовки та участі в спортивних змаганнях 

Закон № 4514 набере чинності через три місяці з дня, коли його опублікували. КМУ має привести свої нормативно-правові акти у відповідність до Закону № 4514 та забезпечити, щоб вони набрали чинності одночасно.

За інформацією газети «Голос України»

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Види відпусток для сумісників

Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
29479

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні та заміна за бажанням працівника

Компенсувати працівнику невикористані відпустки при звільненні — обов’язок роботодавця. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
236999

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91420

Заява на матеріальну допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки

Надання матеріальної допомоги на оздоровлення на законодавчому рівні регламентовано тільки для підприємств, установ та організацій, які фінансують з бюджету. Недержавні підприємства можуть врегулювати це питання у колдоговорі.
151697

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді