Офіційна робота для студента: коли дозволено і що врахувати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Українське законодавство дозволяє студентам денного відділення працевлаштовуватися офіційно. Головне — виконувати роботу у вільний від навчання час і дотримуватися обмежень щодо тривалості робочого дня

Офіційна робота для студента: коли дозволено і що врахувати

Особи, які навчаються за денною формою у вищих навчальних закладах, належать до зайнятого населення, якщо поєднують навчання з роботою. Трудова діяльність студентів має здійснюватися у вільний від навчання час: після занять, у вихідні дні або в період канікул.

Прийняття на роботу студента чи аспіранта

Працівники-студенти користуються тими ж трудовими правами та мають ті ж обов’язки, що й інші працівники. Якщо студент неповнолітній (тобто не досяг 18 років), при його працевлаштуванні діють спеціальні норми, зокрема щодо скороченої тривалості робочого часу — не більше 36 годин на тиждень.

Режим роботи студентів визначається графіком їхнього навчання. За згодою між працівником і роботодавцем можливе встановлення неповного робочого дня або тижня, з оплатою праці пропорційно до фактично відпрацьованого часу або обсягу виконаної роботи.

За інформацією Південно-Східного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
48543

Порядок прийняття на роботу

Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
237456

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
531355

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді