Роботодавцям компенсують зарплату за працевлаштування молоді

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Якщо роботодавець бере на роботу безробітного віком до 25 або до 35 років, він може отримувати 50 % мінімальної зарплати як компенсацію. Виплати триватимуть до року, кожен другий місяць роботи

Роботодавцям компенсують зарплату за працевлаштування молоді

Компенсація надається тим роботодавцям — як юридичним особам, так і фізичним особам-підприємцям — які працевлаштовують молодь за направленням служби зайнятості.

Під програму підпадають:

  • особи до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців;

  • особи до 35 років, які працевлаштовуються на своє перше робоче місце.

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Загальна тривалість виплат — від 6 до 12 місяців у межах двох років.

За інформацією Telegram-каналу Центрально-Західного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163172

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді