Документ передбачає поступове повернення конкурсів, запровадження цифрових інструментів та захист для фахівців, які вже працюють без конкурсного відбору в умовах війни

Уряд підтримав законопроєкт, який перезапускає конкурси на державну службу та реформує систему добору, просування і звільнення держслужбовців. Документ підготовлено Нацагентством з питань держслужби відповідно до Плану України на 2024–2027 роки та стандартів державного управління ОЕСР (SIGMA).
Законопроєкт передбачає кілька ключових змін:
повернення конкурсів на посади державної служби категорій А, Б і В — поступово, на контрольованих територіях, де не ведуться бойові дії;
нові інструменти управління персоналом: кадровий і кандидатський резерв, адаптація новопризначених, внутрішній конкурс, переведення на вищі посади після «відмінної» оцінки;
кар’єрне зростання та збереження фахівців: можливість подовження контрактів для працівників, призначених без конкурсу під час війни;
пріоритет для ветеранів і ветеранок — за умови рівної кваліфікації;
захист від необґрунтованих звільнень: скасовується норма про припинення держслужби через одну негативну оцінку;
чіткіші правила для контрактної служби та оновлена термінологія;
цифровізація: у законі закріплюється застосування інформаційної HR-системи в держорганах.
Мета реформи — створити стійку систему публічної служби, яка зможе ефективно працювати як під час війни, так і в перехідний період після неї.
За інформацією Урядового порталу
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.