Уряд схвалив законопроєкт про оновлення системи державної служби

Уряд підтримав законопроєкт, який перезапускає конкурси на державну службу та реформує систему добору, просування і звільнення держслужбовців. Документ підготовлено Нацагентством з питань держслужби відповідно до Плану України на 2024–2027 роки та стандартів державного управління ОЕСР (SIGMA).

Законопроєкт передбачає кілька ключових змін:

• повернення конкурсів на посади державної служби категорій А, Б і В — поступово, на контрольованих територіях, де не ведуться бойові дії;

• нові інструменти управління персоналом: кадровий і кандидатський резерв, адаптація новопризначених, внутрішній конкурс, переведення на вищі посади після «відмінної» оцінки;

• кар’єрне зростання та збереження фахівців: можливість подовження контрактів для працівників, призначених без конкурсу під час війни;

• пріоритет для ветеранів і ветеранок — за умови рівної кваліфікації;

• захист від необґрунтованих звільнень: скасовується норма про припинення держслужби через одну негативну оцінку;

• чіткіші правила для контрактної служби та оновлена термінологія;

• цифровізація: у законі закріплюється застосування інформаційної HR-системи в держорганах.

Мета реформи — створити стійку систему публічної служби, яка зможе ефективно працювати як під час війни, так і в перехідний період після неї.

За інформацією Урядового порталу