Відпустка для працівників до 18 років обов’язкова

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Закон не дозволяє відмовити неповнолітньому у щорічній відпустці протягом року

teen.jpg

Працівники віком до 18 років користуються розширеним правом на відпустку — щороку їм надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день. Закон гарантує їм не лише довшу тривалість відпочинку, а й особливі умови: відпустка має надаватися в зручний для працівника час, навіть у перший рік роботи — без очікування шестимісячного стажу (ст. 195 КЗпП).

Роботодавець зобов’язаний враховувати побажання неповнолітнього при складанні графіка відпусток. Якщо працівник прийнятий після його затвердження — графік доповнюється з урахуванням дати прийняття на роботу і побажань працівника.

Згідно з законодавством, відмова у щорічній відпустці неповнолітньому працівнику протягом робочого року заборонена.

За інформацією Telegram-каналу Центрально-Західного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Невикористана відпустка: розраховуємо та гасимо заборгованість

Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
49211

Заява про увільнення для донації крові та надання дня відпочинку донору

Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
35792

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
717127

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
255931

Зразок заяви про перенесення відпустки

Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
44009

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді