Відпустка для працівників до 18 років обов’язкова

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Закон не дозволяє відмовити неповнолітньому у щорічній відпустці протягом року

teen.jpg

Працівники віком до 18 років користуються розширеним правом на відпустку — щороку їм надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день. Закон гарантує їм не лише довшу тривалість відпочинку, а й особливі умови: відпустка має надаватися в зручний для працівника час, навіть у перший рік роботи — без очікування шестимісячного стажу (ст. 195 КЗпП).

Роботодавець зобов’язаний враховувати побажання неповнолітнього при складанні графіка відпусток. Якщо працівник прийнятий після його затвердження — графік доповнюється з урахуванням дати прийняття на роботу і побажань працівника.

Згідно з законодавством, відмова у щорічній відпустці неповнолітньому працівнику протягом робочого року заборонена.

За інформацією Telegram-каналу Центрально-Західного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
107751

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
197714

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
666332

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
237977

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді