Чи передбачені відпустки у трудовому договорі зі спрощеним регулюванням

28

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Працівник має право на відпустку, навіть якщо працює за спрощеним трудовим договором

Чи передбачені відпустки у трудовому договорі зі спрощеним регулюваннямДержпраці нагадує: працівники, з якими укладено трудовий договір в умовах спрощеного регулювання трудових відносин, мають право на всі передбачені законом відпустки.

Прочитайте детальніше

Щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються відповідно до статей 79, 84 і 115 КЗпП із такими особливостями:

  • щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості або надана повністю — на прохання працівника;

  • відпустка без збереження зарплати може тривати понад 15 календарних днів на рік — якщо це передбачено трудовим договором;

  • оплата щорічної відпустки здійснюється до її початку, якщо інше не визначено договором.

Інші види відпусток (навчальні, для догляду за дитиною, при народженні дитини, додаткові пільги для ВПО, УБД тощо) також зберігаються — їх надають відповідно до чинного законодавства.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області

Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці

Теми:
Відпустка ... всі

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
537977

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

На час відпустки основного працівника передбачена можливість виконання його обов’язків іншим працівником. Як правильно оформити покладання обов’язків на час відпустки, зокрема, коли директор йде у відпустку, читайте у статті
99112

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
17882

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
65294

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді