Які відпустки передбачені для батьків та опікунів дітей в Україні

Працівники, які мають дітей або очікують поповнення в родині, мають низку законних гарантій — від оплачуваних відпусток до додаткових днів для догляду. Право на такі відпустки надається лише офіційно працевлаштованим особам.

Відпустка з вагітності та пологів

Вагітні жінки мають право на оплачувану відпустку:

• 70 календарних днів до пологів і 56 після них (або 70 у разі ускладнень чи народження кількох дітей).

Одноразова оплачувана відпустка після народження дитини тривалістю до 14 днів може надаватись:

• батькові;
• цивільному чоловікові;
• бабусі, дідусю або повнолітньому родичу, який фактично доглядає за дитиною.

Відпустка для догляду за дитиною:

• до 3 років — за бажанням;
• до 6 років — за медичними показаннями.

Це стосується як батьків, так і опікунів, прийомних батьків чи осіб, які виховують дітей без матері.

Працівники, які всиновили дитину, можуть отримати 56 днів оплачуваної відпустки (або 70 — якщо дітей двоє і більше). Право має одна з усиновлювачів.

Додаткова щорічна відпустка — 10 календарних днів (або 17 — у разі кількох підстав). Її можуть отримати:

• батьки дітей з інвалідністю;
• одинокі матері;
• усиновлювачі;
• особи, які виховують дітей без матері, тощо.

Як надавати додаткову відпустку на дітей За інформацією Центрального міжрегіональне управління Держпраці