Хто і як формує Акт на медогляд працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Акт складають щороку до 1 грудня за участю профспілки

Хто і як формує Акт на медогляд працівників

До 1 грудня кожного року за заявкою роботодавця має бути складений Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому чи періодичному медичному огляду (п. 2.2 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій затвердженого Наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246).

Форма Акта

Процедура відбувається за участю представника Держпраці, роботодавця (чи його уповноваженого) і представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи.

У документі мають бути чітко зазначені категорії працівників, умови праці яких передбачають обов’язкові огляди.

За інформацією Facebook-сторінки Управління
інспекційної діяльності у Харківській області

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Медичний огляд працівників

Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
58370

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
36517

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
272248

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
196151

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
522935

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді