Хто і як формує Акт на медогляд працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Акт складають щороку до 1 грудня за участю профспілки

Хто і як формує Акт на медогляд працівників

До 1 грудня кожного року за заявкою роботодавця має бути складений Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому чи періодичному медичному огляду (п. 2.2 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій затвердженого Наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246).

Форма Акта

Процедура відбувається за участю представника Держпраці, роботодавця (чи його уповноваженого) і представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи.

У документі мають бути чітко зазначені категорії працівників, умови праці яких передбачають обов’язкові огляди.

За інформацією Facebook-сторінки Управління
інспекційної діяльності у Харківській області

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
82799

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
151221

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
10713

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
21804

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді