Закон дозволяє оформити відпустку по догляду одночасно для обох батьків, якщо йдеться про різних дітей до 3 років

Якщо в сім’ї є дві малолітні дитини віком до трьох років, кожна дитина вважається окремою підставою для надання відпустки для догляду. Отже, мати може перебувати у відпустці по догляду за однією дитиною, а батько — за іншою, навіть одночасно.
Щоб оформити таку відпустку, необхідно надати:
- свідоцтво про народження дитини;
- документ, який підтверджує, що інший із батьків не використовує відпустку саме щодо цієї дитини (це може бути довідка з місця роботи або заява).
Як надавати додаткову відпустку на дітей
Це положення ґрунтується на тому, що відпустку для догляду надають не батькам загалом, а щодо конкретної дитини.
За інформацією Telegram-каналу
Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.