Як оформити лікарняний по вагітності дистанційно, перебуваючи за кордоном

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
На період воєнного стану українки, які перебувають за кордоном, можуть отримати лікарняний по вагітності дистанційно — за умови подання перекладених медичних документів та консультації з лікарем онлайн

Як оформити лікарняний по вагітності дистанційно, перебуваючи за кордоном

Жінки, які тимчасово перебувають за кордоном, можуть отримати медичний висновок про непрацездатність за категорією «Вагітність та пологи» дистанційно (ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та наказ МОЗ № 1066 від 01.06.2021).

На період воєнного стану та протягом трьох місяців після його завершення, лікар має право формувати висновок без очного огляду пацієнтки — на основі дистанційної взаємодії (телеконсультація, опитування, обмін інформацією) та відповідного запису в електронній системі охорони здоров’я.

Як працювати з е-лікарняними

Крім того, якщо вагітність ведеться за кордоном, лікар, з яким укладена декларація, може сформувати медичний висновок на підставі перекладених та належно засвідчених медичних документів, виданих іноземними медзакладами. На основі цього висновку формується листок непрацездатності.

Зверніть увагу: допомога по вагітності та пологах виплачується, якщо звернення надійшло не пізніше 6 місяців після завершення відпустки.

За інформацією ПФУ

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
19168

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
7043

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
109265

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
204189

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді