7 підстав для відмови у допомозі по тимчасовій непрацездатності

1433

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Не всі листки непрацездатності гарантують виплату: існують визначені законом ситуації, коли допомога не призначається або її припиняють достроково

7 підстав для відмови у допомозі по тимчасовій непрацездатності

Відповідно до статті 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога не призначається у таких випадках:

  1. Травма або захворювання, отримані під час скоєння кримінального правопорушення.
  2. Умисне завдання шкоди власному здоров’ю або симуляція хвороби з метою уникнення роботи.
  3. Перебування під арештом або проходження судово-медичної експертизи.
  4. Примусове лікування за рішенням суду.
  5. Випадки алкогольного, наркотичного чи токсичного сп’яніння, що спричинили тимчасову непрацездатність.
  6. Періоди відпустки без збереження зарплати, творчої відпустки або додаткової навчальної відпустки.
  7. Якщо листок непрацездатності визнано необґрунтованим.
Алгоритм

Крім того, допомога може бути припинена з дня порушення, якщо застрахована особа:

  • не дотримується призначеного лікарем режиму лікування;
  • не виконує реабілітаційних рекомендацій;
  • не з’являється на призначені медичні огляди без поважних причин.

Термін припинення виплат визначає орган, що приймає рішення про призначення допомоги.

За інформацією Головного управління ПФУ

в Кіровоградській області

додаток
Теми:
Оплата тимчасової непрацездатності працівників ... всі

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
127045

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
209877

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
67180

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
8094

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді