7 підстав для відмови у допомозі по тимчасовій непрацездатності

2244

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Не всі листки непрацездатності гарантують виплату: існують визначені законом ситуації, коли допомога не призначається або її припиняють достроково

7 підстав для відмови у допомозі по тимчасовій непрацездатності

Відповідно до статті 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога не призначається у таких випадках:

  1. Травма або захворювання, отримані під час скоєння кримінального правопорушення.
  2. Умисне завдання шкоди власному здоров’ю або симуляція хвороби з метою уникнення роботи.
  3. Перебування під арештом або проходження судово-медичної експертизи.
  4. Примусове лікування за рішенням суду.
  5. Випадки алкогольного, наркотичного чи токсичного сп’яніння, що спричинили тимчасову непрацездатність.
  6. Періоди відпустки без збереження зарплати, творчої відпустки або додаткової навчальної відпустки.
  7. Якщо листок непрацездатності визнано необґрунтованим.
Алгоритм

Крім того, допомога може бути припинена з дня порушення, якщо застрахована особа:

  • не дотримується призначеного лікарем режиму лікування;
  • не виконує реабілітаційних рекомендацій;
  • не з’являється на призначені медичні огляди без поважних причин.

Термін припинення виплат визначає орган, що приймає рішення про призначення допомоги.

За інформацією Головного управління ПФУ

в Кіровоградській області

додаток
Теми:
Оплата тимчасової непрацездатності працівників ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
71847

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
9162

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
199337

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
53251

Лікарняні у табелі

Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
71402

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді