До кінця липня хлопці, яким цьогоріч виповнюється 17, мають стати на військовий облік. Є два способи: через електронний кабінет або особисто в ТЦК

До 31 липня 2025 року на військовий облік беруться громадяни України чоловічої статі, яким у цьому році виповнюється 17 років. Відомості про них вносяться до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Зробити це можна:
- через електронний кабінет призовника — із підтвердженням особи та актуалізацією даних;
- або особисто у районному (міському) ТЦК та СП — із пакетом документів
Важливо: взяття на військовий облік не означає призову.
На облік не беруть:
- осіб, які відбувають покарання;
- осіб, до яких застосовано примусові заходи медичного характеру
Тих, хто не став на облік у визначений строк, зареєструють лише після особистого звернення до ТЦК та СП.
Документи для взяття на облік:
- Паспорт
- Витяг із реєстру громади
- Довідка ВПО (за потреби)
- Свідоцтво про народження
- ІПН
- Документ про освіту
- Довідка з місця навчання або роботи (за наявності)
- 4 фотокартки 35×45 мм
За інформацією Facebook-сторінки
Чернігівського обласного ТЦК та СП
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті