Електронна чи паперова трудова: що обрати працівнику

215

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У перехідний період оцифрування трудових книжок діє правило подвійної форми ведення — і цифрової, і традиційної. Якщо працівник просить паперову, її потрібно вести

Електронна чи паперова трудова: що обрати працівнику

У процесі переходу на електронний облік трудового стажу працівники не втрачають права користуватись традиційними паперовими трудовими книжками. Після завершення процедури оцифрування оригінали паперових книжок повертають їх власникам під підпис. Проте на перехідному етапі допускається паралельне використання обох форматів — це дає змогу адаптуватися до нової системи.

Актуальне питання

Якщо працівник хоче, щоб записи про його працевлаштування, переведення чи звільнення вносилися також і в паперову трудову книжку, роботодавець зобов’язаний це зробити. Таке положення чітко закріплено в статті 48 Кодексу законів про працю України. Там передбачено не лише внесення відповідних записів, а й зазначено, що за бажанням працівника трудову книжку потрібно вести навіть у паперовому вигляді, попри наявність електронної форми.

Записи про прийняття на роботу в трудовій

Особливо важливо: якщо працівник влаштовується на роботу вперше і бажає, щоб йому оформили паперову трудову книжку, роботодавець має це зробити не пізніше ніж протягом 5 днів. Це також передбачено чинним трудовим законодавством.

За інформацією Південно-Східного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Трудова книжка працівника ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Виправлення в трудовій книжці: зразки

Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
158693

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
20674

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
164815

Погодження обробки персональних даних для передачі сканкопії трудової книжки до Пенсійного фонду

Згода на обробку персональних даних для передання сканкопіїї трудової книжки на перший погляд є важливим кроком у процесі забезпечення відповідності законодавству та захисту особистої інформації. Однак чи потрібна згода на обробку персональних даних для сканкопіїї трудової сьогодні та яку форму вона має, — читайте у статті.
42065

Аудит трудових книжок

Аудит трудових книжок слід проводити, зокрема, коли на роботу оформився новий кадровик та перед тим як подавати скановані копії трудових книжок для оцифрування до Пенсійного фонду. Детально про випадки проведення аудиту трудових книжок та про дії роботодавця і працівника у разі втрати трудової книжки читайте у статті.
44476

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді