Військову підготовку студентів-медиків відновлять із 2026 року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Президент підписав Закон № 4538

29 липня 2025 р. Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до статті 11 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо військової підготовки громадян України за програмою підготовки офіцерів запасу медичної служби» від 16.07.2025 № 4538-ІХ (законопроєкт від 12.05.2025 № 13276; далі Закон № 4538).

Обов’язкову військову підготовку за повним курсом програми підготовки офіцерів запасу медслужби для здобувачів вищої освіти за медичними та фармацевтичними спеціальностями відновлять з 1 січня 2026 року. Це забезпечить потреби держави у військово-медичних кадрах.

Закон № 4538:

  • встановлює обов’язок пройти військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу медслужби для громадян України, які:
    • здобувають вищу освіту за медичними та фармацевтичними спеціальностями;
    • придатні до військової служби за станом здоров’я;
    • пройшли професійно-психологічний відбір;
  • зобов’язує заклади вищої освіти (далі — ЗВО) всіх форм власності та підпорядкування, що провадять освітню діяльність за медичними та фармацевтичними спеціальностями з відповідною ліцензією, забезпечити проходження військової підготовки студентами-медиками та фармацевтами;
  • надає МОЗ та МОН повноваження погоджувати:
    • перелік військово-облікових спеціальностей, за якими ведеться військова підготовка громадян України за програмою підготовки офіцерів запасу;
    • обсяги підготовки за такими спеціальностями.

Уряд і відповідні міністерства зобов’язані протягом шести місяців із дня коли Закон № 4538 набере чинності привести свої нормативно-правові акти у відповідність до нових норм. Зокрема, змін зазнають:

  • Порядок проведення військової підготовки громадян України за програмою підготовки офіцерів запасу, затвержений постановою КМУ від 01.02.2012 № 48;
  • Інструкція про організацію військової підготовки громадян України за програмою підготовки офіцерів запасу медичної служби, затверджена наказом Міноборони, МОЗ та МОН від 29.06.2016 № 322/631/709.

Як зазначав МОЗ, ці документи мають вирішальне значення для реалізації положень Закону № 4538 та формування кадрового резерву медичної служби відповідно до сучасних стандартів і потреб обороноздатності країни.

За інформацією ВРУ

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
623

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10508

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
355

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3574

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
5827

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді