Відпустка за власний рахунок: чи йде в стаж для відпустки за роботу із шкідливими умовами праці

2037

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Період перебування у відпустці без збереження зарплати не вважається часом фактичної роботи в шкідливих умовах. А отже — не дає права на додаткову відпустку за такі умови праці

Відпустка за власний рахунок: чи йде в стаж для відпустки за роботу із шкідливими умовами праці

Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими чи важкими умовами праці надається відповідно до спеціального Списку, затвердженого постановою КМУ №1290. Право на неї мають працівники, які фактично зайняті в таких умовах не менше половини тривалості робочого дня.

Збережіть пам'ятку

А якщо працівник тимчасово не працював — наприклад, перебував у відпустці без збереження зарплати, то до стажу для додаткової «шкідливої» відпустки зараховується лише час реальної роботи в шкідливих умовах. Тобто:

якщо працівник був у неоплачуваній відпустці й не виконував свої обов’язки, цей період не враховується у стаж, що дає право на додаткову відпустку.

Стаж для відпустки

Формулювання в колективному чи трудовому договорі можуть уточнювати тривалість відпустки, але не змінюють базові вимоги щодо фактичної зайнятості.

За інформацією ФПСУ

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення наказу про відпустку на Свято першого дзвоника 2026

Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
33796

Відпустка частинами: які види дозволено надавати частинами

Правильний поділ відпустки є одним із найпоширеніших питань, що виникають у роботодавців, кадровиків і працівників. У цій статті розглянемо, чи допускається поділ відпустки на дітей, поділ додаткової відпустки працівникам які мають дітей, поділ додаткової соціальної відпустки, поділ соціальної відпустки за двома підставами, поділ соціальної відпустки одинокій матері, а також особливості, які має поділ додаткової відпустки держслужбовця та поділ додаткової відпустки за стаж державної служби. Проаналізуємо вимоги законодавства, позицію контролюючих органів і практичні рекомендації щодо оформлення поділу кожного виду відпустки
41157

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді