Відпустка за власний рахунок: чи йде в стаж для відпустки за роботу із шкідливими умовами праці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Період перебування у відпустці без збереження зарплати не вважається часом фактичної роботи в шкідливих умовах. А отже — не дає права на додаткову відпустку за такі умови праці

Відпустка за власний рахунок: чи йде в стаж для відпустки за роботу із шкідливими умовами праці

Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими чи важкими умовами праці надається відповідно до спеціального Списку, затвердженого постановою КМУ №1290. Право на неї мають працівники, які фактично зайняті в таких умовах не менше половини тривалості робочого дня.

А якщо працівник тимчасово не працював — наприклад, перебував у відпустці без збереження зарплати, то до стажу для додаткової «шкідливої» відпустки зараховується лише час реальної роботи в шкідливих умовах. Тобто:

якщо працівник був у неоплачуваній відпустці й не виконував свої обов’язки, цей період не враховується у стаж, що дає право на додаткову відпустку.

Стаж для відпустки

Формулювання в колективному чи трудовому договорі можуть уточнювати тривалість відпустки, але не змінюють базові вимоги щодо фактичної зайнятості.

За інформацією ФПСУ

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки

Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
126395

Наказ на відпустку без збереження заробітної плати

Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
264043

Оформлення відпустки на дітей: найпоширеніші питання

У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
549648

Невикористана відпустка: розраховуємо та гасимо заборгованість

Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
49948

Заява про увільнення для донації крові та надання дня відпочинку донору

Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
36453

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді