Наказ про призупинення трудового договору: як працівник може його оскаржити

Працівник або профспілка за його дорученням мають право звернутися до Держпраці або її територіального органу зі скаргою на відповідний наказ чи розпорядження роботодавця (ч. 3 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

У разі виявлення порушення законодавства про працю, Держпраці — за погодженням із військовою адміністрацією — може внести припис про скасування такого наказу або усунення порушень іншим способом.

Як призупинити трудові договори на воєнний час

Цей припис є обов’язковим до виконання протягом 14 календарних днів. Роботодавець має право оскаржити його у судовому порядку протягом 10 днів.

За інформацією Південно-Східного

міжрегіонального управління Держпраці