Як надаватимуть відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Право на відпустку матимуть спортсмени, включені до національної збірної команди та спортивні судді

Відпустка для підготовки та участі в спортивних змаганнях

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях».

Його розробило Мінмолодьспорт, щоб:

  • виконати вимоги Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях» від 19.06.2025 № 4514-ІХ;
  • привести у відповідність до вимог законодавства Порядок надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях, затверджений постановою КМУ від 01.06.2011 № 565.

Пропонують уточнити, що право на відпустку матимуть:

  • спортсмени, включені до складу національної збірної команди на відповідний рік, для підготовки та участі у всеукраїнських спортивних заходах та / або спортивних змаганнях та міжнародних спортивних змаганнях, які працюють на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності та виду працевлаштування;
  • спортивні судді, які працюють на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності та виду працевлаштування для участі у:
    • всеукраїнських спортивних змаганнях, якщо їх включили до складу суддівської колегії;
    • міжнародних спортивних змаганнях, якщо згідно з вимогами регламентних документів міжнародних спортивних змагань передбачена обов’язкова присутність у складі національної збірної команди України з виду спорту спортивних суддів для участі у суддівстві.

Також планують конкретизувати, які спортсмени та спортивні судді не входитимуть в цей перелік.

Трудовий та / або колективний договір визначатиме, як надавати, визначати тривалість та оплачувати відпустки для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях працівникам, які не є спортсменами національних збірних команд.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
93210

Лікарняний під час відпустки

Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
126462

Наказ на відпустку без збереження заробітної плати

Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
264313

Оформлення відпустки на дітей: найпоширеніші питання

У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
549895

Невикористана відпустка: розраховуємо та гасимо заборгованість

Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
50007

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді