Як надаватимуть відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Право на відпустку матимуть спортсмени, включені до національної збірної команди та спортивні судді

Відпустка для підготовки та участі в спортивних змаганнях

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях».

Його розробило Мінмолодьспорт, щоб:

  • виконати вимоги Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях» від 19.06.2025 № 4514-ІХ;
  • привести у відповідність до вимог законодавства Порядок надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях, затверджений постановою КМУ від 01.06.2011 № 565.

Пропонують уточнити, що право на відпустку матимуть:

  • спортсмени, включені до складу національної збірної команди на відповідний рік, для підготовки та участі у всеукраїнських спортивних заходах та / або спортивних змаганнях та міжнародних спортивних змаганнях, які працюють на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності та виду працевлаштування;
  • спортивні судді, які працюють на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності та виду працевлаштування для участі у:
    • всеукраїнських спортивних змаганнях, якщо їх включили до складу суддівської колегії;
    • міжнародних спортивних змаганнях, якщо згідно з вимогами регламентних документів міжнародних спортивних змагань передбачена обов’язкова присутність у складі національної збірної команди України з виду спорту спортивних суддів для участі у суддівстві.

Також планують конкретизувати, які спортсмени та спортивні судді не входитимуть в цей перелік.

Трудовий та / або колективний договір визначатиме, як надавати, визначати тривалість та оплачувати відпустки для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях працівникам, які не є спортсменами національних збірних команд.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка частинами: які види дозволено надавати частинами

Питання поділу відпустки на частини узгоджується між працівником та роботодавцем. А як ділити відпустку або чи можна здійснити поділ відпустки на дітей, відпустки без збереження зарплати чи навчальної відпустки, як здійснюється поділ щорічної додаткової відпустки на частини та до якого часу має бути використана частина щорічної основної відпуски — відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
33844

Повернення відпускних при звільненні працівника

Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
33269

Зразок наказу на «чорнобильську» відпустку

Роботодавець оформлює надання додаткової оплачуваної відпустки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії наказом. Скачайте зразок оформлення наказу на «чорнобильську» відпустку, щоб не упустити жодної деталі.
16725

Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?

Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
19053

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді