Мінекономіки розробило держстандарт облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Встановлять загальні та спеціальні вимоги до облаштування робочого місця для різних видів втрати функціонала

Мінекономіки розробило Держстандарт облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю

Як облаштувати робоче місце для осіб з інвалідністю

5 серпня 2025 р. Мінекономіки оприлюднило проєкт наказу «Про затвердження державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала» (далі — Проєкт, Держстандарт). За даними Мінсоцполітики, в Україні понад 3 мільйони людей мають інвалідність (далі — особа з інвалідністю), більше половини з них — у працездатному віці. У зв’язку з війною суттєво зростає кількість осіб з інвалідністю, яких необхідно інтегрувати в суспільство, повернути до активного економічного життя. Тому є нагальна потреба встановити загальні та спеціальні вимоги для обладнання / облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю із втратою функціоналу. Проєкт розробили, щоб створити можливості осіб з інвалідністю реалізувати право на працю.

Держстандарт визначатиме мінімальні вимоги до обладнання / облаштування та адаптації робочих місць для осіб з інвалідністю з різними видами втрати функціоналу щоб забезпечити їх рівний доступ до праці, продуктивної зайнятості та створити безпечні і комфортні умови праці.

Документ встановить:

  • загальні та спеціальні вимоги для обладнання / облаштування робочих місць для осіб з втратою функціонала;
  • обов’язок роботодавця забезпечити розумне пристосування робочого місця, регулярний огляд та обслуговування спеціального обладнання.

Нагадаємо, що із 1 січня 2026 року діятиме Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-ІХ (далі — Закон № 4219). Він зокрема поширить 4% квоту на працевлаштування осіб з інвалідністю на всі сфери, включно з держорганами та впровадить соціальний супровід для осіб з інвалідністю на робочому місці. Тож Проєкт розробили, щоб виконати вимоги абзацу п’ятого пункту 8 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4219.

За інформацією Мінекономіки

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
5343

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
17972

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
44473

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
24570

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді