Новини автора Наталія Камбарова

Підприємствам допомагатимуть відкривати резервні локації в інших регіонах
В областях запроваджують додаткову підтримку підприємств, які через безпекові загрози відкривають резервні або додаткові локації. Бізнесу допомагатимуть із територіями, комунікаціями та логістикою
98
До 129 тис. грн за робоче місце для працівника з інвалідністю: як отримати компенсацію
Витрати на меблі, техніку, обладнання та програмне забезпечення для робочого місця людини з інвалідністю можна компенсувати. Звернутися за виплатою можна через Дію або центр зайнятості
496
Бізнес може отримати до $30 тис. за умови створення та збереження робочих місць
Малі та середні підприємства з 11 областей України можуть отримати від 17 до 30 тис. доларів США на розвиток. Серед ключових умов — збереження або створення робочих місць для ВПО та місцевих жителів
97
До 1 грудня роботодавці мають подати документи для медоглядів працівників на 2027 рік
Щоб організувати обов’язкові медогляди працівників на наступний рік, роботодавець має вчасно визначити категорії працівників, які їх проходитимуть, та погодити перелік із Держпраці
15647
ТРЦ зачиняють під час тривоги: як рахувати та оплачувати робочі години
Якщо під час повітряної тривоги ТРЦ зачиняють, а працівники не можуть виконувати свої обов’язки в укритті, такий період можна оформити як простій не з вини працівника. Його потрібно облікувати та оплатити
326
Працівники з дітьми мають додаткові трудові гарантії: що врахувати роботодавцю
Працівники з дітьми мають низку додаткових трудових гарантій — від відпусток і перерв до обмежень щодо відряджень та звільнення. Частина цих гарантій поширюється не лише на матерів
1023
Бізнес зможе працювати під час повітряної тривоги: Уряд запроваджує два рівні небезпеки
Повітряні тривоги розподілять на жовтий і червоний рівні небезпеки. За жовтого бізнес зможе продовжувати роботу за умови дотримання вимог безпеки, а за червоного роботу потрібно буде зупинити
308
Як облаштувати робоче місце для працівника з інвалідністю: алгоритм для роботодавця
Якщо працівник з інвалідністю потребує спеціального облаштування робочого місця, роботодавець має оцінити його індивідуальні потреби та забезпечити розумне пристосування. Частину витрат на такі заходи можуть компенсувати
128