Роботодавець має виплатити працівнику зарплату за час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Але за форс-мажорних обставин, зокрема під час карантину, працівнику часто необхідно оформити відпустку з наступного дня після подання заяви. Як роботодавцю дотримати норм законодавства?
Для підвищення з держбюджету необхідно додатково 11 млрд гривень.
Допомогу надаватимуть і суб’єктам мікропідприємництва.
Зарплати медиків будуть збільшені.
Суб’єкти малого і середнього підприємництва, що зупинили чи скоротили діяльність через карантин, подають до центру зайнятості пакет документів для отримання допомоги з часткового безробіття. Документи можете відправити на e-mаil центру зайнятості у вигляді скан-копій.
На час карантину нарахована заробітна плата, грошове забезпечення працівників обмежено максимальним розміром 47230 гривень на місяць.
Загалом Фонду виділено 6 млрд грн із фонду боротьби з гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2, та її наслідками, а також затверджено порядок використання цих коштів.
Заступник глави Міністерства охорони здоров’я, державний санітарний лікар Віктор Ляшко сказав, що доплату у розмірі 300% отримають медпрацівники тих лікарень, які допомагають пацієнтам з коронавірусом та уклали договір з НСЗУ.
Роз’яснення надало Головне управління Держпраці у Запорізькій області.
Порушення норм оплати праці за роботу у вихідні кваліфікується інспектором, як порушення мінімальних державних гарантій.
