Працівникам, яким встановлено посадовий оклад, оплату за роботу у святковий і неробочий день доцільно здійснювати виходячи з годинної ставки, оскільки оплату провадять за години, фактично відпрацьовані у святковий або неробочий день.
Виробничі підприємства зможуть виплачувати працівникам допомогу з часткового безробіття за рахунок коштів Фонду соцстраху на випадок безробіття, якщо епідобмеження встановила місцева влада.
Збережіть собі перелік, щоби не допустити помилок у роботі.
Право на доплату мають керівники з числа лікарів, а також лікарі, медсестри, фельдшери, молодші медсестри комунальних закладів охорони здоров’я, які надають медичну допомогу хворим на гостру респіраторну хворобу COVID-19 та підпорядковуються МОЗ.
Суд, окрім заборгованості, стягне з вас компенсацію у формі виплати середньої заробітної плати працівника за весь час затримки до дня фактичного розрахунку. Отже, саме час перевірити, чи всі виплати та компенсації ви надали працівникам, яких звільнили.
Не чекайте доки прийде інспектор, щоби розрахуватись з працівниками. Пам'ятайте, що за заявою працівника Держпраці обов'язково перевірить підприємство.
Людський фактор на роботі ніхто не скасовував. Але краще не створюйте додаткових приводів для інспекційного відвідування вашого підприємства. Особливо, коли перевірки з праці й так у самому розпалі. Дізнайтеся, у чому помилився Ваш колега, та перевірте чи не допустили аналогічної помилки.
Мінсоцполітики роз’яснило, чи має право на «частичку» працівник за час перебування на лікарняному або у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами.
Актів касира та бухгалтера про відмову працівника від отримання зарплати недостатньо для спростування вини роботодавця.
Набули чинності зміни до Закону про державний бюджет на 2020 рік.
