Службове відрядження на край світу за власний кошт не можливе. Роботодавець має захистити відрядженого працівника і гарантувати йому три речі.
Однак, попередьте працівника про правила допуску пасажирів на територію вокзалу та безпосередньо в поїзд.
Уряд оприлюднив алгоритм дострокового припинення самоізоляції для осіб, які перетнули державний кордон. Обов'язковими є три кроки
Онлайн карту презентував Міністр закордонних справ України Дмитро Кулеба.
Укрзалізниця відновила пасажирські перевезення. Якщо працівник їде у відрядження потягом, може скористатися електронними документами, що посвідчують особу, і має дотримати епідеміологічних вимог, визначених новою постановою Головного санітарного лікаря України.
Працівник, який отримав аванс на відрядження і не виїхав, повинен протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про скасування поїздки повернути кошти роботодавцю.
Роботодавець компенсує працівнику вартість проїзду з місця відрядження, а добові за останній день виплачує, якщо продовжить строк відрядження.
Мінфін уточнив вимоги до наказу про відрядження та зобов’язав роботодавця перераховувати кошти на відрядження на рахунок, а не виплачувати готівку.
На період карантину та обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби COVID-19, роботодавець може доручити працівникам працювати вдома. Але чи може він ініціювати відрядження?
Управління Держпраці в Івано-Франківської області пропонує три варіанти, щоб відрядити сумісника.
