Законодавство не передбачає особливий порядок направлення у відрядження працівників під час карантину
Підприємства можуть самостійно визначити умови оплати за роботу у відрядженні у вихідний день, однак з дотриманням певних правил.
Держпраці рекомендує відсутність сумісника на час відрядження за основним місцем позначати у табелі обліку використання робочого часу як інші причини неявок. Експерти Експертус Кадри підкажуть краще рішення.
КЗпП зазнає змін. Заборон не буде. Експерт Експертус Кадри роз’яснює, за яких умов жінки зможуть працювати понаднормово, ночами та у вихідні.
Службове відрядження на край світу за власний кошт не можливе. Роботодавець має захистити відрядженого працівника і гарантувати йому три речі.
Однак, попередьте працівника про правила допуску пасажирів на територію вокзалу та безпосередньо в поїзд.
Уряд оприлюднив алгоритм дострокового припинення самоізоляції для осіб, які перетнули державний кордон. Обов'язковими є три кроки
Онлайн карту презентував Міністр закордонних справ України Дмитро Кулеба.
Укрзалізниця відновила пасажирські перевезення. Якщо працівник їде у відрядження потягом, може скористатися електронними документами, що посвідчують особу, і має дотримати епідеміологічних вимог, визначених новою постановою Головного санітарного лікаря України.
Працівник, який отримав аванс на відрядження і не виїхав, повинен протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про скасування поїздки повернути кошти роботодавцю.
