Новини за темою Відрядження працівника

Зважайте на зміни правил компенсації за роботу у вихідний день

На період воєнного стану фактичні витрати відшкодовуватимуть з дозволу керівника

Відрядження триватиме не більше 180 днів

Законодавство не передбачає особливий порядок направлення у відрядження працівників під час карантину

Підприємства можуть самостійно визначити умови оплати за роботу у відрядженні у вихідний день, однак з дотриманням певних правил.

Держпраці рекомендує відсутність сумісника на час відрядження за основним місцем позначати у табелі обліку використання робочого часу як інші причини неявок. Експерти Експертус Кадри підкажуть краще рішення.

КЗпП зазнає змін. Заборон не буде. Експерт Експертус Кадри роз’яснює, за яких умов жінки зможуть працювати понаднормово, ночами та у вихідні.

Службове відрядження на край світу за власний кошт не можливе. Роботодавець має захистити відрядженого працівника і гарантувати йому три речі.

Однак, попередьте працівника про правила допуску пасажирів на територію вокзалу та безпосередньо в поїзд.