Сумісника відправили у відрядження на основній роботі: як обліковувати?

Чи зберігати середній заробіток суміснику, поки він у відрядженні за основним місцем роботи

Якщо особу, яка працює за сумісництвом на двох підприємствах, відправили у відрядження на одному з них, то заробіток за таким працівником зберігають лише на тому підприємстві, яке відрядило такого працівника (згідно з п. 13 розд. І Інструкції № 59).

Також законодавство не передбачає надання відпустки без збереження заробітної плати суміснику, якого направили у відрядження за основним місцем роботи. Відповідно, якщо сумісник поїхав у відрядження з основної роботи, цей час не потрібно оплачувати, а до табеля обліку робочого часу можна внести такі позначки:

• «НЗ» — неявка з нез'ясованих причин;
• «ІН» — інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо).

За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області