Вам знадобиться або один, або декілька документальних доказів
Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану
Податкова служба нагадала платникам податків, що фактична кількість днів перебування у відрядженні має визначатися згідно з наказом про відрядження. Для цього може знадобитися один або декілька документальних доказів. Це можуть бути:
- відмітки прикордонних служб про перетин кордону;
- проїзні документи;
- рахунки на проживання;
- інші документи, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні.
Скачайте готовий документ
Також у ДПС нагадали, що щодо документів для обліку днів відрядження можна керуватися Податковим Кодексом України (а. 3 п.п. «а» п.п. 170.9.1 п. 170.9 ст. 170).
За матеріалами Головного управління ДПС у Донецькій області
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Скачайте актуальний зразок наказу про відрядження.
На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
Раніше після ознайомлення працівника, якого направляють у відрядження, з наказом про відрядження кадровик вносив про це інформацію в Журнал реєстрації відряджень.
Якщо напередодні відрядження працівник, наприклад захворів, а вам необхідно підготувати наказ про скасування відрядження, скористайтеся експертним зразком. Документ оформлений за вимогами нацстандарту ДСТУ 4163:2020.
