Вам знадобиться або один, або декілька документальних доказів
Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану
Податкова служба нагадала платникам податків, що фактична кількість днів перебування у відрядженні має визначатися згідно з наказом про відрядження. Для цього може знадобитися один або декілька документальних доказів. Це можуть бути:
- відмітки прикордонних служб про перетин кордону;
- проїзні документи;
- рахунки на проживання;
- інші документи, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні.
Скачайте готовий документ
Також у ДПС нагадали, що щодо документів для обліку днів відрядження можна керуватися Податковим Кодексом України (а. 3 п.п. «а» п.п. 170.9.1 п. 170.9 ст. 170).
За матеріалами Головного управління ДПС у Донецькій області
Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59, передбачає, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження зазначають пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мета відрядження.
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають
складні ситуації, рішення для яких — у статті.
Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
Відрядження під час воєнного стану набуло нових особливостей: правила оформлення відрядження працівнику-дистанційнику, працівнику, який перебуває у простої або за кордоном. Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану — читайте у статті
Минулого року Податковий кодекс зазнав змін, які стосуються направлення у відрядження. Дізнатися чи вплинули вони на роботу кадровика та скачати актуальний зразок наказу про відрядження ви зможете у матеріалі.
