Зокрема такі компенсації передбачені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», що діє з 24 березня 2022 року.
Держпраці роз’яснила, як можна припинити трудові відносини з роботодавцем, якщо останній не забезпечує роботою, а зв'язок з ним відсутній. Чи обов’язково це робити?
У період дії воєнного стану допускається звільнення працівників з ініціативи роботодавця, але не усіх
Чіткий механізм дозволить Держпраці ефективно боротися з незадекларованою працею
За даними ООН 6,5 млн осіб стали вимушеними переселенцями через військову агресію росії проти України. З 21 березня діє державна програма підтримки внутрішньо переміщених осіб. На що можуть розраховувати люди, які змушені були покинути свої домівки та ті, хто їх прихистив?
Бойові дії на території не ведуться, тож підприємство працює. Один з працівників без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон і не виконує свої обов’язки. Чи можна запровадити для такого працівника простій з оплатою 2/3 посадового окладу?
Уряд спільно з Мінекономіки продовжує евакуацію українських підприємств, які знаходяться у зоні активних бойових дій. Вже переміщено 108. Що необхідно знати про програму?
Де поставити кому, щоб дотримати вимог законодавства?
