Підкажемо, кого можна залучити та скільки платити таким працівникам
Залучати до суспільно корисних робіт можуть працездатних громадян, які не мають протипоказань до виконання роботи з огляду на вік та стан здоров'я. Зокрема, залучити можуть і тих, хто не підлягає призову на військову службу.
Держпраці наводить такий перелік категорій осіб, яких можуть задіювати на таких роботах:
- зареєстровані безробітні та інші незайняті особи (включаючи ВПО);
- зайняті в особистому селянському господарстві;
- студенти вищих, учні та слухачі професійно-технічних навчальних закладів;
- особи, які забезпечують себе роботою самостійно;
- працівники підприємств, не залучені до виконання мобілізаційних завдань/замовлень та не зараховані до складу об’єктових формувань цивільного захисту.
Залучення працівників погоджують з їх керівництвом та оформлюють як переведення.
З кожним працівником на таких тимчасових роботах укладають строковий трудовий договір.
Важливо: основна та додаткова заробітна плата має бути не більшою за півтори мінімальних зарплати.
Винятком є такі категорії громадян, яких не можуть залучити до суспільно корисних робіт:
За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
